Licenciada en Psicología y especialista en Psicología Laboral y/o del Trabajo, y doctoranda en Psicología. Es co-titular de Psicogestión (Servicios de Psicología Organizacional) y asesora-supervisora de evaluaciones de personal en áreas de Recursos Humanos de distintas instituciones. Es docente universitaria de grado (Universidad Católica Argentina –UCA– y UFLO) y de posgrado (UCES), y en la Especialidad en Psicodiagnóstico de la Universidad del Salvador, e investigadora universitaria sobre temas de trabajo y subjetividad. Es miembro titular del Consejo Directivo de la Asociación Argentina de Estudio e Investigación en Psicodiagnóstico y miembro de la Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo. Ha publicado artículos en revistas especializadas. Es co-coordinadora de Juventud precarizada. De la formación al trabajo, una transición riesgosa (2012), producto de una investigación con el Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias de la Universidad Nacional Autónoma de México. Participó como autora en Psicología y Trabajo, una relación posible (2010) y en Precariedad laboral y crisis de la masculinidad (2007), y junto a Agustín Salvia en Reflexiones sobre masculinidades y empleo (2007).